Het aanbod
Van keynote tot
organisatietraject.
Vijf manieren om Levensbeschouwelijke Intelligentie in uw organisatie te verankeren, van eerste kennismaking tot een geïntegreerd veranderingstraject. Alle trajecten vertrekken vanuit de Methodiek Levensbeschouwelijke Intelligentie.
I
Instapproduct
Keynotes
Een eerste kennismaking met het denkkader. Voor conferenties, directiedagen en organisaties die kennis willen maken met het concept.
- —Levensbeschouwelijke Intelligentie: de toekomstcompetentie
- —Waarom inclusie alleen niet meer volstaat
- —De onzichtbare laag van professioneel handelen
II
Halve of volledige dag
Workshops
Verdiepende sessies waarin leidinggevenden en teams het denkkader vertalen naar de eigen praktijk.
- —Leiding geven aan levensbeschouwelijk diverse teams
- —Professionele besluitvorming
- —Waarderend begrijpen
- —Moeilijke gesprekken voeren
- —Psychologische én levensbeschouwelijke veiligheid
III
Kernproduct
Organisatietrajecten
Geen losse opleiding, maar organisatieontwikkeling. Een geïntegreerd traject van analyse tot implementatie en evaluatie.
- —Intake en organisatiescan
- —Interviews
- —Workshops en coaching
- —Begeleiding management
- —Implementatie en evaluatie
IV
Individueel
Executive coaching
Persoonlijke begeleiding voor wie beslissingen neemt in complexe, pluralistische contexten.
- —CEO's
- —Directie
- —HR-directeurs
- —Leidinggevenden
V
Strategisch
Consultancy & beleidsadvies
Voor organisaties die beleid willen ontwikkelen rond levensbeschouwelijke diversiteit en professioneel handelen.
- —Visieontwikkeling
- —HR-beleid
- —Omgaan met religieuze diversiteit
- —Casusbegeleiding
- —Beleidsadvies
Contact
Bespreek wat past bij uw organisatie.
Elk traject vertrekt vanuit de eigenheid van uw organisatie, leiderschap en context.
Neem contact op